「人間関係を最重視する」という視点

今、

佰食屋・中村朱美さんの「売り上げを減らそう。」という本を読んでいます。

この本の是非や、中村さんの考え方の是非は置いておいて、

「お金以外の、売り上げ以外の価値観を重視して経営をする」

という視点は重要だと思うのでシェアいたします。

中村さんは、従業員を雇うとき、チーム作りを意識して、人間関係を最重視して採用を決めると言います。

普通は、優秀そうな人を選びますよね。

「何が優秀な人を自分の会社は求めているのか？」

「自分の会社に必要なのは何が優秀な人なのか？」

こんな時、

スキルを重視しすぎると、人間関係をおろそかにしがちです。

人間関係は社会生活する上で、精神に最も影響を与えるもの。

ですから、ここ気をつけたほうがいいと思うのです。

コーチ