年齢で人を判断しない。

年齢で人を判断しない。

日本では、雇用時に「年齢制限」があることが多いです。

応募要項に「～歳まで」というあれです。

ですが、世界的に見ればこれは差別だそう。

概して考える時、「性別」「年齢」「育ち」「見た目」等は判断基準になることは普通ですが、

それは決して前提になってはいけないと思うのです。

これらは差別につながりますし、

普通じゃないところに人の「強み」や「長所」はあるものだからです。

またそもそも、その見方は、相手に対する敬意が足りない。

敬意が足りない、すなわち調和でなく対立の方向性です。

心がけましょう。

特にコーチは。

自戒を込めて。

コーチ