コーチング
モチベーション低下時に自己成長を促すアイデア新着!!
モチベーション低下時に自己成長を促すアイデア では、どうすればよいのか。 例えば、 新しいアイデンティティをつくる 人間は自分のアイデンティティと一致する行動を取ろ […]
モチベーション低下を自己成長に利用する新着!!
モチベーション低下を自己成長に利用する 困ったときや行き詰まったとき、 モチベーションは弱まり、 苦境を脱する足場にはならない。 モチベーションというのはそういうものだ。 &nb […]
モチベーションを長続きさせる方法新着!!
モチベーションが長続きしない理由 それは やりがいの欠如：自分の仕事の意義や成果が見えない 環境の悪化：長時間労働や人間関係の悩み 評価への不満：頑張りが正当に評価されない 等により、長続きを阻害する要因が […]
モチベーションが長続きしない理由新着!!
モチベーションが長続きしない理由 それは やりがいの欠如：自分の仕事の意義や成果が見えない 環境の悪化：長時間労働や人間関係の悩み 評価への不満：頑張りが正当に評価されない 等により、長続きを […]
あなたの「俺流」を教えてください。新着!!
あなたの「俺流」を教えてください。 まわりの意見を取り入れた結果、つまらなくなるのが企画 まわりとの調和を優先した結果、つまらなくなるのが遊び まわりの目を気にしすぎた結果、つまらなくなるのが […]
高収益の会社の社長には「緊急の仕事」は、 ほとんどない。新着!!
高収益の会社の社長には「緊急の仕事」は、 ほとんどない。 それは タイムマネジメントの違い 第１象限 緊急で、重要。 第２象限 非緊急で、重要 第３象限 緊急で、非重要 第４象限 […]
「初めて」に「いつもの」を連れていく
「初めて」会う人 「初めて」行くところ 「初めて」って、色々と緊張もしますよね。 緊張すると、 思い切り楽しめなかったり、 パフォーマンスが落ちたり、 結果に後悔したり ありますよね。 ですの […]
「作られたもの」と「（自然と）起こるもの」
コミュニケーションには 「作る」という側面と「起こる」そいう側面があります。 「作る」は、目的や意図をもってコミュニケーションすること。 「起こる」とは、目的や意図から生まれるの […]